书目详细信息
： 人力资本密集型企业研究:企业理论的新视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5141-1939-8:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资本密集型企业研究/.陈和, 张守哲, 曾丽著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 137页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 中青年经济学家文库 |
| 提要文摘： | 本书将进入权机制由企业边界界定机制扩展为企业治理机制和长期的制度安排机制, 并对进入权机制进行了初步形式化。本书运用CRT建立了由企业家创立企业、核心人力资本进入企业以及物质资本进入企业所组成的3个模型, 并归纳为HCIF治理的一般模型, 即: 企业家通过控制企业事前的核心资源的进入权以协调企业事后的核心资源持有者, 以防止由上述核心资源持有者之间的冲突所导致的企业的瘫痪或破产, 从而保护企业的完整性。 |
| 题名主题： | 企业 人力资本 研究 |
| 题名主题： | 企业 |
| 题名主题： | 人力资本 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 陈和, 著 |
| 个人名称等同： | 张守哲, 著 |
| 个人名称等同： | 曾丽, 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20140216 |