书目详细信息
： 霍桑实验:为什么物质激励不总是有效的
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5429-5300-1:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 霍桑实验/.梅奥著/.项文辉译 |
| 出版发行项： | 上海:,立信会计出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 183页:;+23cm |
| 丛编项： | 去梯言 |
| 提要文摘： | 1924年到1932年之间，美国西部电器公司所属的霍桑工厂进行了一系列以科学管理逻辑为基础的心理学实验，实验主要由美国哈佛大学心理学教授乔治·梅奥主持，包括照明实验、福利实验、访谈实验和群体实验四个部分。 |
| 题名主题： | 企业管理 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 梅奥 (美) (Mayo, G.) 著 |
| 个人名称次要： | 项文辉 译 |
| 记录来源： | CN GuangHua 20180306 |