书目详细信息
： 薪酬管理:理论、方法、工具、实务
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-115-49536-5:CNY42.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理/.赵曙明，赵宜萱主编 |
| 版本项： | 2版 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2019.06 |
| 载体形态项： | 192页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 高校系列 |
| 一般附注： | 21世纪高等学校经济管理类规划教材 人力资源管理理论、方法、实务系列教材 |
| 提要文摘： | 本书共11章，包括薪酬管理概论，薪酬体系的设计方法，工作分析与岗位评价，薪酬诊断与市场调查，薪酬制度体系设计方法，不同岗位薪酬体系的设计方案，津贴、补贴、福利与奖金的设计方法，绩效薪酬制度的设计方法，宽带薪酬设计方法，战略性薪酬体系设计方法，薪酬调整和薪酬谈判与国际薪酬管理。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 赵曙明 主编 |
| 个人名称等同： | 赵宜萱 主编 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20190611 |