书目详细信息
： 公共人力资源管理:理论与实践
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-301-32427-1:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 公共人力资源管理/.李静，韩振燕，徐倩编著 |
| 出版发行项： | 北京:,北京大学出版社:,2021.09 |
| 载体形态项： | 284页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | 本书获河海大学研究生精品教材建设项目、教育部人文社会科学研究规划基金项目、江苏高校“青蓝工程”资助 |
| 提要文摘： | 全书对公共部门人力资源管理的各个环节的内容进行了多层次、多维度的系统阐述。既强调基本概念、基本理论和基本技能，同时又相应地突出其可操作性的特点；既从公共部门人力资源管理微观层次的角度，同时又从宏观和战略层次的角度向读者展示了公共部门人力资源管理的新特点及未来发展趋势。主要内容包括：导论；公共人力资源分类管理；公共人力资源规划；公共人力资源配置与流动；公共人力资源素质测评；公共人力资源开发；公共人力资源绩效考评；公共人力资源激励。 |
| 并列题名： | Public human resource eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 李静 编著 |
| 个人名称等同： | 韩振燕 编著 |
| 个人名称等同： | 徐倩 编著 |
| 记录来源： | CN 广东新华 20211019 |