| ISBN/价格: | 978-7-111-75816-7:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种: | chi eng |
| 出版国别: | CN 110000 |
| 题名责任者项: | 人单合一的实践/.(英) 本杰明·拉克, 勒贝内·索加, 耶米西·博拉德-奥贡福敦著/.Benjamin Laker, Lebene Soga, Yemisi Bolade-Ogunfodun/.陈劲, 潘信然译 |
| 出版发行项: | 北京:,机械工业出版社:,2024 |
| 载体形态项: | xx, 158页:;+图:;+23cm |
| 丛编项: | 海尔模式研究系列丛书 |
| 提要文摘: | 本书中英国雷丁大学亨利商学院的三位教授将跟随世界上一些最大公司的脚步, 向你展示如何利用技术转变企业文化, 从而将员工、用户和组织这三个最重要的利益相关者联系起来, 并依次为每个群体创造价值。本书将通过实用的步骤、建议和案例研究, 帮助你制定并实施“人单合一”的战略, 从而将组织的领导方式由授权转变为赋能员工的权利和能力, 为企业创造可持续、可扩展的收入。 |
| 并列题名: | Closing the service gap eng |
| 题名主题: | 企业管理 |
| 中图分类: | F272 |
| 个人名称等同: | 拉克 著 |
| 个人名称等同: | 索加 著 |
| 个人名称等同: | 博拉德-奥贡福敦 著 |
| 个人名称次要: | 陈劲 译 |
| 个人名称次要: | 潘信然 译 |
| 记录来源: | CN SXSY 20240919 |