书目详细信息
： 重新定义员工责任:员工的组织公民行为对消费者响应的跨层中介作用
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-201-14779-6:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 120000 |
| 题名责任者项： | 重新定义员工责任/.杨丽丹著 |
| 出版发行项： | 天津:,天津人民出版社:,2019.06 |
| 载体形态项： | 201页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 青年学者文库 |
| 提要文摘： | 本书为学术专著。在知识经济时代的今天，员工的全面发展是企业可持续发展的基础，人力资本对企业取得成功的重要性日益显著，企业对员工的关爱已经成为企业履行社会责任的重要内容。但是企业对员工责任的投入，如何从企业的内部有效传导给企业外部的消费者？企业对员工好，消费者买账吗？本书阐述了这一传导机制的机理，构建了以组织个体行为作为中介的跨层级分析模型。 |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 杨丽丹 著 |
| 记录来源： | CN RENTIAN 20190815 |